Rekrutacja prowadzona zgodnie z zasadą równości kobiet i mężczyzn, zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN, umożliwiająca wszystkim os. sprawiedliwe i pełne uczestnictwo we wszystkich dziedzinach życia na jednakowych zasadach, bez względu na ich płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię, przekonania, poglądy polityczne, wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenia, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną oraz zasadą zrównoważonego rozwoju.

Rekrutacja prowadzona będzie w sposób cykliczny do 4 tur w okresie od VII.2024 do I.2025. Kandydaci będą przyjmowani na podstawie spełnienia kryteriów formalnych oraz największej liczby punktów (gdy będzie taka sama liczba punktów zadecyduję kolejność zgłoszeń). W przypadku zgłoszenia większej liczby kandydatów w danej turze niż zakłada projekt zostanie utworzona lista rezerwowa według malejącej liczby punktów. W sytuacji rezygnacji kandydata z listy rankingowej, pierwszeństwo udziału w projekcie będą miały osoby z listy rezerwowej z największą liczbą punków. W sytuacji wpłynięcia zgłoszeń w liczbie niższej niż planowana liczba miejsc na daną turę, zostanie zorganizowany dodatkowy nabór.

Ponadto dla osób, które mają problem z dojazdem do Biura projektu (gdyż posiadają pod opieką dziecko/dzieci/osoby wymagające wsparcia; osoby z niepełnosprawnościami) możliwy jest dojazd do Kandydata/tki do domu i pomoc kadry projektu w wypełnieniu dokumentów rekrutacyjnych. Projekt uwzględnia potrzeby osób z różnymi rodzajami niepełnosprawnościami, w szczególności OzN ruchową (podjazdy, windy), niewidomych i słabowidzących (wsparcie asystenta osoby niewidomej), głuchychi słabosłyszących (pętla indukcyjna, zapewnienie tłumacza języka migowego). Możliwością jest również przygotowanie dokumentacji w zależności od potrzeb Uczestników w systemie Braille’a, nagrań tłumaczenia na język migowy na nośniku elektronicznym.